Otrygga anställningar i Posten?

 Antalet tidsbegränsade anställningar har stadigt ökat sedan början på 1990-talet i samhället. Framförallt är det kvinnor och unga, som har tidsbegränsade anställningar. Nästan varannan person i åldern 16 – 24 år har en tidsbegränsad anställning. Vi vet också att det är vanligare bland dem som inte är med i facket.

Otrygga anställningar är t.ex. olika typer av tidsbegränsade anställningar, som visstid, vikariat, säsongsanställning etc. Men det kan också vara fasta anställningar där den reglerade arbetstiden är förhållandevis kort.

För den anställde ligger otryggheten i att det blir det svårt, för att inte säga omöjligt, att planera sitt liv. Man vet inte om man har jobbet kvar eller hur stor inkomsten blir. Det här är bakgrunden till att SEKO: s kongress 2009 bestämde att under kongressperioden ägna särskild uppmärksamhet åt problemet otrygga anställningar.

Vi kommer nu att genomföra en riktad undersökning via en enkät till alla våra medlemmar som jobbar på en terminal för att få fram fakta om hur det ser ut i Posten.

Enkäten kommer att börja skickas ut denna vecka och det är av stort intresse att ni som får den verkligen svarar.

Efter sommaren kommer vi att analysera svaren och samtidigt fundera på hur vi i SEKO ska jobba för mer trygga anställningar.