Billiga batterier 

Det börjar komma många oroande berättelser om hur ledarskapet fungerar vid vissa arbetsplatser.

Här följer ett exempel:

När batteriet till en ClubCar (mindre eldrivet fordon) skulle bytas, insåg chefen att om man inhandlade det billigaste batteriet istället för ett originalbatteri så skulle Posten "tjäna" ett antal tusenlappar.

Det billiga batteriet köptes in och efter en tid sa brevbäraren att man inte kunde köra runt samma utdelningstur som innan p.g.a. att batterikraften inte räckte till hela turen. Chefens lösning blev: ”Du får köra så länge batteriet håller, sen åker vi ut och hämtar dig och din ClubCar, för att låta dig använda en bil så att du kan dela ut till de hushåll som är kvar.” Genialiskt, eller??

Stresshantering

SEKO Posten får många påstötningar att stressen ökar i samband med de rationaliseringar som arbetsgivaren genomför i produktionen.

Vi kan nu glädjas åt att arbetsgivaren centralt i Meddelandebolaget erbjuder samtliga regioner utbildning i stresshantering. Det innebär förhoppningsvis att er chef får ny kunskap, som han/hon inte har idag kring stressen.

Denna nyvunna kunskap ska självklart komma personalen till del.

Ett exempel kan vara att arbetsgivaren säkerställer att de anställda kan ta de pauser som behövs utöver rast, utan att känna sig jagade.