Avtal 2010 – LO:s samordning

Inför varje avtalsrörelse försöker LO samordna de krav som skall drivas. Med samordning menas att alla LO-förbund blir överens om ett antal krav, som samtliga kommer att driva i de kommande förhandlingarna. Om något förbund får problem i förhandlingarna, så är övriga också beredda att hjälpa till med sympatiåtgärder om det skulle behövas.

De krav som LO och förbunden nu ställt sig bakom är följande:

• att förbundens medlemmar skall få en reallöneförbättring vilket innebär en förbättrad köpkraft
• att det skall finnas en särskild pott för att minska löneskillnader mellan kvinno- och mansdominerade yrken
• heltid en rättighet och deltid en möjlighet
• förstärkning av den anställdes rättigheter vid visstidsanställningar
• förhindra att arbetsgivare kringgår LAS genom att använda sig av bemanningsföretag.

Detta skall nu godkännas av respektive förbund vilket SEKO gör på sammanträde med Förbundsstyrelsen 10/11.

Styrelsen för LO har fattat beslut om den så kallade siffersättning inför den kommande avtalsrörelsen. LO och förbunden ställer följande krav utöver det som beskrivits ovan:

Löneökningar

Löneökningarna skall uppgå till 2,6 % dock lägst 620 kronor på avtalsområdets genomsnittsförtjänst. En kombination av löneökning i procent och krontal som innebär en låglönesatsning.

Utöver lönekravet ovan, ska en jämställdhetspott på minst 125 kronor per heltidsanställd och månad tillfalla avtalsområden, som har en genomsnittlig förtjänst lägre än 21 300 kronor per månad.

Avtalsyrkande för respektive avtalsområde i de olika förbunden fastställs längre fram. För SEKO Postens del kommer vårt avtalsyrkande att fastställas på en avtalskonferens i april/maj 2010.

Möten

Vår pågående aktivitet är att ute på lokala medlemsmöten diskutera vilka krav vi skall ställa i de kommande avtalsförhandlingarna. Hör med din klubb när ert medlemsmöte äger rum.