Nu startar avtalsrörelsen för 2010 års avtal

År 2010 kommer att bli ett omfattande år på svensk arbetsmarknad. Flertalet förbund inom LO men också TCO och SACO skall förhandla fram nya avtal kring löner och anställningsvillkor.

Situationen ser bekymmersam ut då vi befinner oss i en djup lågkonjunktur och företagen har problem med lönsamheten. Inom industrin har man utöver ganska omfattande uppsägningar också arbetat med lönesänkningar kopplat till arbetstidsförkortning, allt i syfte att bevara så många jobb som möjligt. Att övervintra krisen kan man kalla det. Traditionellt brukar det vara företagen i exportindustrin, som träffar löneavtal först och därmed anger på vilka nivåer också övriga avtal kommer att hamna på. Man kallar det att industrin sätter märket för övriga branscher och förbund.

Bedömningen av det ekonomiska utrymmet för löneökningar varierar stort. Flertalet anger att det finns ett utrymme på mellan 1,5 – 3,5 % för löneökningar. Arbetsgivarens organisationer Svenskt Näringsliv, Almega med flera menar att det inte finns något utrymme för löneökningar över huvud taget. Skulle det finna något utrymme så skall förhandlingen föras ute på företagsnivå, allt naturligtvis i syfte att hålla nere löneökningarna.

Vilken typ av ekonomisk kris har vi? LO-ekonomerna anser med stöd av andra att vi inte har en lönekostnadskris utan en efterfrågekris. Det är således inte lönerna eller löneökningarna som är problemet, utan att vi faktiskt handlar för lite. Skulle vi handla mer så skulle hjulen börja snurra igen, efterfrågan skulle öka och företagen skulle få mer att göra, vilket i sin tur påverkar sysselsättningen.

LO och förbunden kommer att samordna sina krav och yrkanden. Det innebär att förbunden lovar att hjälpa varandra om någon skulle få problem i de kommande förhandlingarna. Beslut om samordning och vilka yrkanden som prioriteras fattas, under oktober och därefter skall också LO sätta siffror i procent och/eller kronor på sitt yrkande. Detta skall därefter också beslutas i respektive förbund.

Hur fungerar det på Posten?

Vi har för närvarande ett treårigt avtal där den sista lokala lönerevisionen pågår ute på de flesta arbetsplatserna. Förhandlingen har sin grund i att varje heltid genererar 800:- till en lönepott, som fördelas i den lokala förhandlingen. För de som tjänar 28 600:- är potten 2,8 %. Vårt avtal löper ut 2010-09-30 och ett nytt avtal skall alltså gälla från 2010-10-01.

Även om det är långt dit, börjar vi redan nu våra förberedelser. Det sker genom att klubbar och sektioner uppmanas att anordna lönemöten där vi diskuterar, vad ni ute på arbetsplatserna, tycker är de viktigaste kraven. Detta rapporteras sedan in till SEKO Posten. I likhet med tidigare avtalsrörelser kommer vi också denna gång att använda oss av en medlemsenkät. I år ska den att besvaras via webben. Information om detta kommer alla att få via ett personligt brev, som skickas ut senast i början av december.

Dessa aktiviteter kommer att utgöra en viktig grund för SEKO Postens yrkanden inför avtalsrörelsen 2010. Det är viktigt att ni alla tar vara på möjligheterna att påverka det kommande avtalet.

Senast under maj månad kommer vi att fastställa våra yrkanden och utse förhandlingsdelegation. Efter sommaren nästa år startar våra förhandlingar. Vi ser också en besvärlig avtalsrörelse framför oss. Posten skiljer sig inte så mycket från andra företag och andra arbetsgivarorganisationer i detta avseende just nu. 

Självklart är ni också välkomna att redan nu maila in synpunkter inför avtalsrörelsen 2010.

Maila gärna till sekoposten@posten.se