FLINC har avslutats

Som en naturlig följd av den nya regionala organisationen inom Meddelandebolaget har man nu också sett över de ledarroller, som inte berördes av Pregoförändringen.

Ur ett SEKO-perspektiv är detta de roller som påverkar våra medlemmars arbetsförutsättningar mest. Vi talar om Utdelningschefer, Lagledare, Produktionschefer, Teamledare och diverse biträdande funktioner.

Som vi tidigare skrivit i medlemsinformationen har det under året pågått ett projekt med uppdrag att se över första linjens chefs- och ledarskap. Projektet har gått under benämningen FLINC.

Målsättningen har varit att förtydliga och förenkla ledarrollerna, samtidigt som det skapas förutsättningar för ett effektivt ledarskap.

Detta projekt är nu avslutat och samverkat med SEKO.

Resultatet blev att det kommer att ske en kraftig rensning bland våra chefs- och ledartitlar inom Meddelande produktion.

Inom såväl utdelning, brevterminal och ODR kommer man att röra sig med tre ledartitlar i första linjen: Produktionschef, Produktionsledare och Lagledare.

Produktionsledare och Lagledare befinner sig på samma nivå, skillnaden är att produktionsledaren har ett chefsansvar (och kan hålla utvecklingssamtal) och lagledaren har det inte. Viktigt att understryka är att en produktionsledare inte kan ha underställda lagledare.

Nästa steg är att Regionerna samverkar kring hur man skall genomföra förändringen i samband med 2010-års verksamhetsplanering. Anpassningen skall vara genomförd senast 2010-12-31.

Man skulle kunna tänka sig mer omfattande förändringar för att spetsa till ledarskapet ytterligare, något som skulle behövas med tanke på LIX-resultatet i senaste Voice-mätningen.

Detta är dock en bra början och vi utgår ifrån att Regionerna kommer att hantera frågan på ett sätt som uppfyller projektmålen: Ett tydligt och effektivt ledarskap.