Visste du att:

Du har rätt till 4 veckors sammanhängande semester under perioden juni – augusti. Du är skyldig att lägga ut 20 semesterdagar under året och kan spara upp till 40 dagar.
 

Målrelaterad rörlig lön

I den lönemodell, som tidigare tillämpades i f.d. Poståkeriet, ingick något som benämndes Målrelaterad rörlig lönedel. Den bestod av ingångslön, rörlig lönedel och en individuell del.

Det finns nu många frågor om vad som hände med denna. SEKO sade upp avtalet om lönemodell under 2008 och förhandlingar inleddes om ett nytt avtal. Samtliga fackliga parter sa nej, beroende på att vi ansåg att nivåerna var för låga, i budet som arbets­givaren lämnade och arbetsgivaren fattade då ett ensidigt beslut om rörlig lönedel för produktionspersonal och transportledare.

Det har sedan inte lämnats några klara besked om vad detta beslut består i och vilka kriterier och belopp som gäller. Vi jobbar naturligtvis för att få arbetsgivaren att lämna besked i frågan.

Diskussioner kommer att föras om en eventuell ny lönemodell inom Posten Logistik inför nästa år och en arbetsgrupp för detta har tillsatts. Arbetsgruppens arbete kommer att påbörjas efter sommaren. Vi återkommer med mer information när arbetet har kommit igång.