Omstart – ett viktigt program i rehabiliteringskedjan

I dessa tider då Försäkringskassans nya regler för rehabilitering börjar gälla, kan det vara på sin plats att informera om Postens omställningsprogram, Omstart. Ett program som kan bli ett ”extra skydd” för dig, om du skulle råka ut för en längre sjukskrivning och möjligheterna att återkomma till ett arbete inom Posten är uttömda.

Programmet bygger på ett kollektivavtal som skrevs 2001 och har skrivits om några gånger sedan dess, men i stort sätt har det varit samma program genom åren.

På de här åren så har 729 personer fått individuellt stöd i sin rehabilitering. Stödet består exempelvis av ett test om vilken arbetsförmåga man har, yrkes­vägledning, arbetsträning och yrkesinriktad utbildning. 

Glädjande nog så är det många som får ett nytt arbete under tiden i Omstart. De som inte har fått arbete under tiden har fått vetskap om vilket sorts arbete man söker och hur det går till att söka jobb den dagen de går till arbetsförmedlingen. En del av deltagarna väljer att börja studera för att på det sättet kunna söka arbete inom den bransch de har kommit till insikt om att de vill arbeta inom. 

Tiden i Omstart är högst 12 månader om man har en anställning på mer än 2 år annars är det högst 6 månader. Ersättning under tiden är i första hand från Försäkringskassan. Om man inte är berättigad till ersättning från Försäkringskassan betalas lön från Posten. 

Av dem som har genomgått detta program är majoriteten mycket nöjda med tiden i Omstart. Många känner att de har fått med sig mycket, bl.a. ökat självförtroende och med det kan man gå mer stärkt ut på den öppna arbetsmarknaden.  

Vårt kollektivavtal om Omstart, som rehabiliteringsverktyg, blir ännu mer viktigt med tanke på Försäkringskassans nya och hårdare regler om rehabilitering. Försäkringskassans rehabilitering handlar bara om att söka nytt jobb så fort du bara kan på den arbetsförmåga du har!