Verksamhetsgrenar
  SEKO Postens styrelse
  SEKO Posten Meddelande
Terminal Brev
  ODR-centraler
  Leverans
Kassaservice
Centrala enheter
Chefer och specialister
SEKO Posten Logistik
  Poståkeriet
  Terminal Paket
  Avtalsrörelsen 2007
 

 

  Broschyr om A-kassan

   Ny Pensionsbroschyr        att  ladda ner 

 

Extra information
om svensk-dansk
postfusion

 

 
Välkommen till SEKO Posten
SEKO har ca 24000 medlemmar som är anställda inom Posten. 

SEKO Posten är den största och dominerande fackföreningen inom Posten AB. Uppdraget är att ta tillvara medlemmarnas intressen genom att  tillämpa och utveckla SEKO:s avtal på Posten.

SEKO Posten arbetar medvetet med att bygga starka strukturer lokalt samt att skapa förutsättningar för att öka individens inflytande på så många områden som möjligt.
 
SEKO Postens grundläggande värderingar
 
Kollektivavtal

Kollektivavtalet är fackets viktigaste verktyg. Därför tar vi i SEKO Posten ett gemensamt ansvar för att upprätthålla värdet av tecknade avtal.

SEKO Posten ska kännetecknas av att:

  • vi alltid försvarar och utvecklar kollektivavtalets värde
  • vi agerar kraftfullt vid överträdelser av kollektivavtal och lagar
  • vi står för hög kompetens, som stöd för klubbarna.

Anställningsformer

Inom politiken och i samhället pågår en diskussion om rätten till heltidsanställning samt missbruket av tidsbegränsat anställda. SEKO Posten ska inte acceptera att tidsbegränsade anställningar används, som kortsiktiga lösningar istället för en seriös personalplanering.

SEKO Posten ska kännetecknas av att:

  • vi alltid driver frågan om rätten till heltid
  • vi starkt agerar för att minska andelen visstids- och timanställningar
  • vi agerar kraftfullt för att deltids- och visstidsanställda inte diskrimineras.

Anställningstrygghet

SEKO Posten inser att många av våra medlemmar står inför stort rationaliseringstryck, som kommer att kräva bra trygghetssystem.

SEKO Posten ska kännetecknas av att:

  • vi med styrka agerar för att det i Posten finns kollektivavtalsreglerade trygghetssystem, som har ett värde och upplevs som rättvisa
  • vi driver på för att det i Posten finns kompetensutveckling, som ökar anställningsbarheten
  • vi står för att Posten ska bedriva sin kärnverksamhet i egen regi.

Arbetsmiljö

Arbetsmiljön och arbetsorganisationen ska anpassas till människans förutsättningar. Det innebär att ingen ska behöva drabbas av ohälsa på grund av sitt arbete.

SEKO Posten ska kännetecknas av att:

  • vi har hög arbetsmiljökompetens
  • vi har särskilt fokus på arbetsmiljöfrågorna
  • arbetsmiljöfrågorna är en naturlig och integrerad del i det fackliga arbetet

Löner

Lönen är en av de viktigaste frågorna för våra medlemmar och det är nödvändigt att vi kontinuerligt för dialog om lönefrågorna.

Kriterier för lönesättning ska vara tydliga och väl kommunicerade på arbetsplatsen.

SEKO Posten ska kännetecknas av att:

  • vi har en väl förankrad lönestrategi och en tydlig lönemålsättning
  • vi står för likvärdig lön för likvärdigt arbete, oavsett kön och etnisk bakgrund
  • vi står för att personlig utveckling ska ge utveckling i lön.

Arbetssätt

SEKO Posten är en förhandlingsorganisation, som har fått sitt uppdrag från klubbarna. Vår organisation måste fortlöpande anpassas för att kunna vara en effektiv motpart till arbetsgivaren. Vårt arbetssätt ska vara långsiktigt och ha sin utgångspunkt i gemensamma ställningstaganden, aktivitetsplaner och SEKO:s verksamhetsplan och program. Vi delar synen på att medlemskårens sammansättning ska spegla den fackliga verksamheten, beträffande kön och etnisk bakgrund.

Tyngdpunkten på det fackliga arbetet ska ligga på arbetsplatserna där klubbarna har ansvaret, men centralt i Posten kommer även i framtiden beslut fattas, som påverkar våra medlemmars vardag. Därför ska vi alltid ha en helhetssyn när vi möter Posten som motpart.

SEKO Posten ska kännetecknas av att:

  • vi har helhetssyn när vi möter Posten som förhandlingsmotpart
  • vi driver de fackliga frågorna på våra arbetsplatser och är synliga
  • vi agerar, istället för reagerar
  • vi genom information och kommunikation gör medlemmarna delaktiga.
 
 
Senaste nytt
  2008-11-17  
  Medlemsinfo vecka 47  
     
  2008-11-10  
  Medlemsinfo vecka 46
     
  2008-11-03  
  Medlemsinfo vecka 45
     
  2008-10-27  
  Medlemsinfo vecka 44
     
2008-10-14  
Medlemsinfo vecka 42
     
2008-10-06
Medlemsinfo vecka 41
 
2009-09-29
Medlemsinfo vecka 40
 
2009-09-22
Medlemsinfo vecka 39
 
2008-09-15
Medlemsinfo vecka 38
 
2008-09-08
Medlemsinfo vecka 37
 
  2008-08-25  
  Medlemsinfo vecka 35  
     
  2008-08-18  
  Medlemsinfo vecka 34  
     
  2008-06-23  
  Medlemsinfo vecka 26  
     
  2008-06-16  
  Medlemsinfo vecka 25  
     
  2008-06-09  
  Medlemsinfo vecka 24  
     
  2008-06-02  
  Medlemsinfo vecka 23  
     
  2008-05-26  
  Medlemsinfo vecka 22  
     
  2008-05-19  
  Medlemsinfo vecka 21  
     
  2008-05-12  
  Medlemsinfo vecka 20  
     
  2008-05-05
Medlemsinfo vecka 19
 
     
  2008-04-28  
  Medlemsinfo vecka 18  
     
  2008-04-21  
  Medlemsinfo vecka 17  
     
  2008-04-14  
  Medlemsinfo vecka 16  
     
  2008-04-07  
  Medlemsinfo vecka 15  
     
  2008-04-01  
  Extra medlemsinfo vecka 14  
     
  2008-03-31  
  Medlemsinfo vecka 14  
     
  2008-03-17  
  Medlemsinfo vecka 12  
     
  2008-03-10  
  Medlemsinfo vecka 11  
     
  2008-03-03  
  Medlemsinfo vecka 10  
     
  2008-02-25  
  Medlemsinfo vecka 9  
     
  2008-02-18  
  Medlemsinfo vecka 8  
     
  2008-02-11  
  Medlemsinfo vecka 7  
     
  2008-02-04  
  Medlemsinfo vecka 6  
     
  2008-01-28  
  Medlemsinfo vecka 5  
     
  2008-01-21  
  Medlemsinfo vecka 4  
     
  2008-01-14  
  Medlemsinfo vecka 3  
     
  2007-12-17  
  Medlemsinfo vecka 51  
     
  2007-12-10  
  Medlemsinfo vecka 50  
     
  2007-12-03  
  Medlemsinfo vecka 49  
     
  2007-11-26  
  Medlemsinfo vecka 48  
     
  2007-11-19  
  Medlemsinfo vecka 47  
     
  2007-11-13  
  Extra Medlemsinfo vecka 46  
     
  2007-11-12  
  Medlemsinfo vecka 46  
     
  2007-11-07  
  Extra Medlemsinfo v 45  
     
  2007-11-05  
  Medlemsinfo vecka 45  
     
  2007-10-30  
  Medlemsinfo vecka 44  
     
  2007-10-23  
  Medlemsinfo vecka43  
     
  2007-10-15  
  Medlemsinfo vecka 42  
     
  2007-10-08  
  Medlemsinfo vecka 41  
     
  2007-10-01  
  Medlemsinfo vecka 40  
     
  2007-09-24  
  Medlemsinfo vecka 39  
     
  2007-09-17  
  Medlemsinfo vecka 38  
     
  2007-09-10  
  Medlemsinfo vecka 37  
     
  2007-09-03  
  Medlemsinfo vecka 36  
     
  2007-08-27  
  Medlemsinfo vecka 35  
     
  2007-08-20  
  Medlemsinfo vecka 34  
     
  2007-08-16  
  Extra medlemsinfo vecka 33